年终返利激励方案模板

年终返利激励方案模板

一、方案概述 为了激发员工的积极性和主动性，提高公司业绩，制定本年年末返利激励方案。本方案旨在奖励员工在过去一年中的辛勤付出，同时激励员工在新的一年中继续努力。

二、方案内容

1.返利金额 公司决定，今年年末将返利总额共计100万元，其中包括：

（1）基本工资总额的10%；

（2）绩效奖金总额的30%；

（3）其他奖金及福利的20%。
2. 返利对象 本方案所指员工，包括公司全体在岗员工。
3. 返利标准

（1）基本工资总额的返利标准： 每位员工的基本工资总额为30,000元，以此为基数，计算出每位员工的返利金额。

（2）绩效奖金总额的返利标准： 每位员工的绩效奖金总额为15,000元，以此为基数，计算出每位员工的返利金额。

（3）其他奖金及福利的返利标准： 每位员工的绩效奖金、加班费、通讯补贴等所有奖金及福利总额为8,000元，以此为基数，计算出每位员工的返利金额。
4. 返利时间 本方案的返利时间，为公司本年度最后一天，即12月31日。
5. 返利方式 本方案的返利方式为现金方式，即员工在12月31日当天可到公司总部领取返利。

三、方案实施

1.返利准备

（1）公司财务部门在12月20日前，完成本方案的返利资金的筹措工作。

（2）公司人力资源部门在12月20日前，完成本方案的返利对象及返利金额的统计工作。
2. 返利发放

（1）员工在12月31日当天，到公司总部领取返利。

（2）公司财务部门统计返利人数及实际领取金额，并在次月初将返利发放至员工个人银行账户。

四、其他事项

1.本方案最终解释权归公司所有。
2. 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
3. 未经公司允许，任何部门和个人不得擅自改变本方案。