公司人员学历提升计划书(公司人员学历提升方案)

公司人员学历提升计划书

一、计划概述

为了提高公司的整体素质和竞争力，我们公司决定对员工进行学历提升计划。本文将详细介绍该计划书的主要内容和实施步骤。

二、目标设定

我们的目标是将公司的员工学历水平提升到90%以上，以适应市场需求和公司战略发展需要。同时，我们也希望员工通过学历提升计划，能够提高自身素质，提升职业竞争力，更好地实现自身职业发展。

三、实施步骤

1.调查摸底 首先，我们将对公司现有员工的学历水平进行调查摸底，了解员工目前的学历水平，为后续制定学历提升计划提供数据支持。
2. 制定学历提升计划 根据调查摸底的结果，我们将制定学历提升计划，明确提升目标和具体实施措施。我们将根据不同员工的职业发展需要和公司战略发展需求，制定不同的学历提升计划，以满足公司的不同需求。
3. 签订提升计划书 对于需要提升学历的员工，我们将签订提升计划书，明确提升目标、计划内容、提升方式和时间节点，确保每位员工都清楚了解自己的提升计划。
4. 实施学历提升计划 在签订提升计划书后，我们将开始实施学历提升计划。对于不同的学历提升计划，我们将采取不同的实施方式，如参加学历培训、自学、参加成人高等教育等，以达到提升员工学历的目的。
5. 进行学历提升验收 在学历提升计划实施结束后，我们将对员工的学历水平进行验收，以了解员工的提升情况，同时也能及时调整提升计划，以保证计划的实施效果。

四、预期效果

通过本次学历提升计划，我们预期将实现以下效果：

1.提升员工整体素质，适应市场需求和公司战略发展需要。
2. 提高员工职业竞争力，促进员工职业发展。
3. 提升公司整体素质，增强公司竞争力。

五、结语

公司人员学历提升计划是一项重要的公司发展战略，我们将通过制定合理的计划和措施，积极推进学历提升计划的实施，以期实现公司的长远发展目标。