企业评优奖励方案模板

企业评优奖励方案模板
一、企业评优奖励方案说明 为了鼓励和表彰员工在企业中的优秀表现，提高员工的工作积极性和凝聚力，本企业决定实行以下企业评优奖励方案。
二、评优标准 1. 工作表现优秀 2. 工作成绩突出 3. 团队合作优秀 4. 创新能力突出 5. 服务质量优秀
三、评优奖励方案 1. 优秀员工奖 a. 奖金：5000元/月 b. 证书：颁发优秀员工证书 c. 公开表扬：在企业内部公开表扬 d. 晋升机会：在员工晋升时，给予优先考虑 2. 优秀部门奖 a. 奖金：20000元/月 b. 证书：颁发优秀部门证书 c. 公开表扬：在企业内部公开表扬 d. 部门活动经费：提供部门活动经费 3. 优秀合作伙伴奖 a. 奖金：10000元/月 b. 证书：颁发优秀合作伙伴证书 c. 公开表扬：在企业内部公开表扬 d. 合作伙伴活动经费：提供合作伙伴活动经费 4. 优秀创新奖 a. 奖金：3000元/项 b. 证书：颁发优秀创新奖证书 c. 公开表扬：在企业内部公开表扬 d. 创新项目资助：给予创新项目资助 5. 优秀服务质量奖 a. 奖金：2000元/项 b. 证书：颁发优秀服务质量奖证书 c. 公开表扬：在企业内部公开表扬 d. 服务质量提升基金：给予服务质量提升基金
四、实施流程 1. 员工自荐：员工可自行向人力资源部申报优秀员工、优秀部门、优秀合作伙伴、优秀创新奖、优秀服务质量奖。 2. 部门或伙伴推荐：各部门、合作伙伴均可向人力资源部推荐优秀员工、优秀部门、优秀合作伙伴、优秀创新奖、优秀服务质量奖。 3. 评选结果：人力资源部根据申报情况，组织专家评审团对申报材料进行评审，评选出优秀员工、优秀部门、优秀合作伙伴、优秀创新奖、优秀服务质量奖。 4. 奖励发放：对评选出的优秀员工、优秀部门、优秀合作伙伴、优秀创新奖、优秀服务质量奖，分别给予5000元/月、20000元/月、10000元/月、3000元/项、2000元/项奖金，优秀员工、优秀部门、优秀合作伙伴、优秀创新奖、优秀服务质量奖证书，公开表扬，并在企业内部公开表扬、给予优先考虑、给予创新项目资助、给予服务质量提升基金。 五、注意事项 1. 申报材料必须真实、准确、完整，如有不实，将取消获奖资格。 2. 每个员工、部门、合作伙伴、创新项目、服务质量奖项均只能获得一次。 3. 获奖者名单将在企业内公示，接受员工、部门、合作伙伴监督。 4. 人力资源部负责组织和实施评优奖励方案，解释方案内容。