幼师奖励方案模板范文

幼师奖励方案模板范文 尊敬的各位幼教老师： 为加强幼儿园内部管理，充分调动幼教老师的积极性和主动性，提高保育和教育质量，幼儿园决定实行以下奖励方案：

一、奖励标准及范围

1.认真贯彻执行国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，认真备课、授课，认真做好保育工作，积极参加园内组织的各项活动，有爱心、有耐心、有责任心，具有良好的敬业精神和团队协作精神。
2. 对工作认真负责，态度端正，严格遵守幼儿园安全、卫生保健制度，认真做好疫情防控工作，确保幼儿健康安全。
3. 关心爱护幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、耐心和责任心，善于倾听、观察，具备一定的沟通能力，能够关注幼儿的个体差异，因人施教，促进幼儿全面发展。
4. 园内组织的各项活动积极参与，认真准备，能够熟练地操作教学工具，提供丰富多样的教学活动，激发幼儿学习兴趣，提高幼儿的学习成绩。

二、奖励方式

1.颁发荣誉证书：对表现突出的幼教老师，幼儿园将颁发荣誉证书，以表彰其辛勤付出和优异表现。
2. 发放奖金：对表现突出的幼教老师，幼儿园将发放奖金，以激励其工作积极性。
3. 举办园内培训：幼儿园将定期组织幼教老师参加专业培训，提高其业务水平，推动园内幼教事业的发展。
4. 组织评优：幼儿园将定期组织幼教老师进行评优活动，评选出表现突出的幼教老师，给予表彰和奖励。
5. 开展园内交流：幼儿园将定期组织幼教老师开展园内交流活动，促进其间的沟通和合作，提高其工作水平。

三、奖励时间 奖励活动自发布之日起至2023年12月31日止。

四、奖励实施

1.幼儿园将成立专门的奖励评审小组，负责对幼教老师的表现进行评审。
2. 幼教老师在本方案实施期间的表现将作为评审奖励的依据。
3. 幼儿园将在OA系统内发布奖励通知，告知获奖幼教老师。
4. 获奖幼教老师将作为幼儿园的重要骨干，纳入幼儿园的奖励机制，充分发挥其示范带头作用。 总之，本次奖励方案的目的是激发幼教老师的积极性和主动性，提高其工作水平，促进园内幼教事业的健康发展。希望各位幼教老师认真贯彻执行，共同努力，为幼儿园的发展做出更大的贡献。 特此通知。 幼儿园管理团队 2023年2月24日