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电工培训计划方案

一、前言 为了提高我公司员工的电工技能水平，加强员工安全生产意识，提高员工工作效率，特制定本电工培训计划。本计划旨在通过系统的培训，使员工掌握基本的电工知识和技能，提高员工的安全生产能力。

二、培训目标

1.学习国家电网公司的《电力安全工作规程》

（Q/GDW 1799.1—2013）及《配电安规》

（Q/GDW 1799.2—2013）等相关安全法律法规。
2. 掌握基本电气知识，如电压、电流、电阻、电容、电感等。
3. 学会使用钳形表、万用表等电工测试工具。
4. 掌握变压器、断路器、开关等常用电气设备的安装、调试与维护方法。
5. 学会安全用电知识，如不接触低压带电体、不靠近高压带电体等。 6. 提高员工的安全生产意识，增强员工的安全防范能力。

三、培训内容

1.法律法规及安全知识

(1) 国家电网公司的《电力安全工作规程》

（Q/GDW 1799.1—2013）及《配电安规》

（Q/GDW 1799.2—2013）的相关内容。

(2) 电气事故案例分析。
2. 基本电气知识

(1) 电压、电流、电阻、电容、电感等基本概念。

(2) 钳形表、万用表等电工测试工具的使用方法。
3. 常用电气设备的安装与维护

(1) 变压器、断路器、开关等常用电气设备的安装方法。

(2) 变压器、断路器、开关等常用电气设备的维护方法。
4. 安全用电知识

(1) 不接触低压带电体、不靠近高压带电体的原则。

(2) 安全用电常识。

四、培训方式

1.集中培训：公司组织专业电工对员工进行统一培训，统一安排课程，统一考试。
2. 分散培训：各部门根据需要组织内部培训，加强员工安全意识。
3. 在线培训：员工利用网络自主学习，提高员工学习能力。 五、培训时间

1.集中培训：每月定期组织，不少于2次。
2. 分散培训：根据需要随时组织，每周组织不少于1次。
3. 在线培训：员工自行学习，定期进行测试，每月不少于2次。 六、培训成绩与考核

1.集中培训成绩：培训结束后，进行理论和实践操作考试，成绩合格者颁发相应证书。
2. 分散培训成绩：各部门将培训效果作为考核员工安全生产意识的依据，对考核不合格者进行整改。
3. 在线培训成绩：定期进行测试，成绩合格者予以承认，成绩不合格者及时进行补课。 七、培训要求

1.员工需认真参加培训，确保培训效果。
2. 各部门应积极组织培训，确保员工参与度。
3. 培训过程中，应严格遵守纪律，不得迟到、早退、私自离开或缺课。
4. 培训结束后，员工需将考核合格证明交至人力资源部，作为员工安全生产能力的依据。