动议干部建议方案模板

动议干部建议方案模板 干部是国家行政机构的重要组成部分,是实现国家治理现代化的关键。为了完善干部选拔和管理机制,提高干部队伍的素质和能力,制定本动议方案。

一、选拔标准

1.具有坚定的理想信念和中国特色社会主义道路自信,坚决维护党的基本路线,自觉践行社会主义核心价值观。
2. 具有扎实的业务素质和丰富的实践经验,具备较强的组织协调和领导能力,能够胜任所任职务。
3. 具有良好的人际关系和沟通能力,能够与各方面人员保持良好的合作关系,善于倾听和处理各种矛盾和问题。
4. 具有强烈的责任心和担当意识,能够认真履行所任职务,积极主动地承担责任,敢于担当、善于作为。

二、选拔程序

1.制定选拔方案,明确选拔的范围、条件、程序和责任分工。
2. 采取考试、考察、谈话、演讲等多种方式,对干部进行选拔。
3. 考试分为笔试和面试,笔试主要测试应试者的理论水平、思维能力和文字表达能力,面试主要测试应试者的综合素质、能力和潜力。
4. 考察主要采取档案审查、民主测评、实地考察等方式,全面了解应试者的思想品质、工作表现和道德状况。
5. 演讲主要测试应试者的演讲能力、语言表达能力和逻辑思维能力,以及应对突发事件的应变能力。

三、管理措施

1.对选出的干部进行公示,接受社会各界的监督。
2. 建立干部档案,全面记载干部的基本情况、工作经历、思想品质、道德表现等方面的情况,作为考核和晋升的依据。
3. 建立科学的考核制度,将干部的工作表现、实绩和潜力作为考核的重要内容,定期进行绩效考核,对考核结果进行公布。
4. 建立合理的薪酬制度,将干部的薪酬与绩效、能力水平和工作表现挂钩,激发干部的工作积极性。
5. 加强培训和教育,对干部进行全面的培训,提高干部的素质和能力,对干部进行正确的价值观教育,引导干部树立正确的政治导向。