药品职位定位方案模板

药品职位定位方案模板

一、职位定位

1.职位描述：

1

2. 职位职责：

2

3. 职位要求：

3

4. 职位优势：

4

二、市场分析

1.目标市场：

1

2. 市场规模：

2

3. 竞争对手分析：

3

4. 市场趋势：

4

三、销售预测

1.未来销售额：

1

2. 未来增长趋势：

2

3. 销售预测模型：

3

4. 销售预测结果：

4

四、销售渠道

1.渠道A：

1

2. 渠道B：

2

3. 渠道C：

3

4. 渠道D：

4

五、推广策略

1.广告投放：

1

2. 社交媒体：

2

3. 合作伙伴关系：

3

4. 活动营销：

4

六、培训需求

1.培训目标：

1

2. 培训内容：

2

3. 培训方式：

3

4. 培训时间：

4

七、绩效考核

1.绩效考核标准：

1

2. 绩效考核方式：

2

3. 绩效考核结果：

3

4. 绩效改进措施：

4

八、附录

1.职位说明书：

1

2. 职位PPT：

2

3. 市场数据报告：

3

4. 销售数据报表：

4

本文档为药品职位定位方案模板，适用于药品销售领域，可用于招聘、培训、市场分析和销售预测等方面。本文档共8个部分，包括职位描述、市场分析、销售预测、销售渠道、推广策略、培训需求、绩效考核和附录。