单位加油补助方案模板

单位加油补助方案模板

一、方案概述 为了提高员工的积极性，增强团队凝聚力，提高单位的工作效率，制定本单位的加油补助方案。本方案旨在鼓励员工在完成工作任务的同时，加强自身素质的提升，为员工提供更好的加油助力。

二、补助对象及标准

1.补助对象：本方案适用于本单位全体在岗职工。
2. 补助标准：根据员工的绩效评价结果，设立不同的补助标准。

（1）绩效评价标准：根据员工的平时工作表现、出勤情况、业务水平、团队合作等因素进行综合评定。

（2）补助标准： a) 绩效评价得分在90分以上的员工，按月发放补助金500元。 b) 绩效评价得分在60分至90分之间的员工，按月发放补助金300元。 c) 绩效评价得分在40分至60分之间的员工，按月发放补助金200元。 d) 绩效评价得分在20分至40分之间的员工，按月发放补助金100元。
3. 发放周期：每月发放一次，次月发放。
4. 资金来源：单位从工资总额中列支。

三、具体实施

1.员工在规定时间内完成工作任务，且绩效评价得分在90分以上的，由单位负责人审批后，次月发放补助金。
2. 员工在规定时间内完成工作任务，且绩效评价得分在60分至90分之间的，由单位负责人审批后，次月发放补助金。
3. 员工在规定时间内完成工作任务，且绩效评价得分在40分至60分之间的，由单位负责人审批后，次月发放补助金。
4. 员工在规定时间内完成工作任务，且绩效评价得分在20分至40分之间的，由单位负责人审批后，次月发放补助金。

四、其他事项

1.本方案自发布之日起执行，有效期为1年。
2. 单位应根据实际情况调整补助标准，并提前告知员工。
3. 员工应遵守本方案规定，如有弄虚作假，视情节轻重予以处理。
4. 单位应定期对员工绩效进行评价，并及时发放补助金。