标题：召开竞聘大会方案模板
一、会议背景
1.竞聘大会背景
近年来，我公司在经历了快速发展的阶段后，为了巩固成果、提升竞争力，特举办本次竞聘大会，旨在发掘和培养潜在人才，为公司的可持续发展提供有力保障。
二、会议目的
2. 会议目的
1.发掘潜在人才，为公司提供有力的人才支持。
2. 提升员工竞争意识，激发员工的工作热情。
3. 加强公司内部沟通，促进公司文化的发展。
4. 为公司的战略布局提供有益的建议。
三、会议形式
3. 会议形式
本次竞聘大会采用公开竞聘的方式进行，分为初赛、复赛两个阶段。
1.初赛：各竞聘者通过自愿报名、资格审查，进入初赛环节。初赛分为笔试和面试两个环节，笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。
2. 复赛：初赛成绩排名前10的竞聘者进入复赛环节。复赛分为演讲和答辩两个环节，演讲占总成绩的30%，答辩占总成绩的70%。
3. 综合成绩计算：将笔试、面试和演讲、答辩成绩按照权重分别相加，得出综合成绩。
4. 排名公布：综合成绩排名前3名的竞聘者进入决赛环节。
5. 决赛环节：决赛分为答辩和综合答辩两个环节，答辩占总成绩的30%，综合答辩占总成绩的70%。
6. 综合成绩排名：综合成绩排名前1名成为公司本次竞聘的胜出者。
四、会议安排
4. 会议安排
1.会议时间：具体时间另行通知。
2. 会议地点：具体地点另行通知。
3. 会议流程：
- 报名阶段：2022年12月1日至12月15日。
- 资格审查：2022年12月16日至12月18日。
- 笔试阶段：2022年12月20日。
- 面试阶段：2022年12月23日。
- 演讲环节：2022年12月28日。
- 答辩环节：2022年12月29日。
- 综合成绩公布：2022年12月30日。
- 决赛环节：2022年12月31日。
- 颁奖典礼：2023年1月1日。
五、竞聘者要求
5. 竞聘者要求
1.具有本科以上学历，专业不限。
2. 具有2年以上相关工作经验，熟悉公司业务。
3. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。
4. 具有积极向上的工作态度，具备创新精神。
六、其他事项
6. 其他事项
1.竞聘者应确保所填写的信息真实、准确、完整。
2. 竞聘者应确保所提供的材料及相关证书的真实性、有效性。
3. 竞聘者不得违反竞聘大会相关规定，否则取消竞聘资格。
4. 竞聘大会产生的任何结果，均具有法律效力。
附件：竞聘大会报名表
附件：竞聘大会报名表
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