年度奖励礼品方案模板

年度奖励礼品方案模板

一、年度奖励礼品方案 为了激励公司员工在过去一年中的辛勤付出，提高公司整体绩效，公司决定为员工颁发年度奖励礼品。本文将对年度奖励礼品方案进行详细介绍，以便让员工更好地了解我们的奖励政策。

二、奖励标准及范围

1.奖励对象：公司全体员工
2. 奖励范围：包括公司定制礼品、纪念品、电子产品等，价值范围在300元至2000元人民币之间。
3. 奖励条件：员工需在过去一年中表现出色，完成工作任务，并对公司的发展做出积极贡献。

三、奖励方案设计

1.奖励积分制度 公司将从员工本年度的工作表现中累积积分。积分主要用于员工福利、培训及公司公益活动等方面。员工积分累积到一定程度，可获得相应的奖励。
2. 奖励发放 员工可在年度奖励礼品发放时，选择喜欢的礼品。公司将在每年的年度总结会上，根据员工的工作表现和积分情况，统一发放奖励礼品。
3. 奖励标准

（1）纪念品：包括定制T恤、水杯、钥匙链等具有公司特色的产品，以体现公司对员工的关爱和认可。

（2）电子产品：包括笔记本电脑、平板电脑、蓝牙耳机等，以满足员工日常办公需求。

四、其他说明

1.每个员工仅有一次机会获得年度奖励礼品。
2. 员工需在礼品范围内选择礼品，并确保礼品符合公司礼品规定。
3. 奖励礼品不可兑换现金，亦不可转让给他人。
4. 年度奖励礼品将在每年的年度总结会上颁发，员工需凭有效身份证明领取。 通过以上年度奖励礼品方案，公司旨在激发员工的工作热情，提高员工凝聚力，进一步推动公司的发展。让我们携手共进，共创美好未来！