职校老师考核方案模板

职校老师考核方案模板

一、考核目的

为了提高教学质量,保证教学目标达成,减少学习过程中的问题,提高学生的学习兴趣和积极性,制定本职校老师考核方案。

二、考核内容

1.教学任务完成情况

(1) 完成教学计划,保证课程教学进度

(2) 按时提交教学资料,包括PPT、练习题等

(3) 批改学生作业,给出详细批改意见

(4) 积极参加教学活动,包括校内外的讲座、研讨会等
2. 学生评价

(1) 学生对课程的满意度为：

(2) 学生对教师的满意度为：
3. 教学质量

(1) 教学质量符合学校要求

(2) 教学内容严谨，知识体系完整

(3) 教学方法多样，学生参与度高

(4) 课堂氛围活跃，学习兴趣浓厚

(5) 教材和课程内容与时俱进，与实际需求结合紧密
4. 教师发展

(1) 参加教学研究活动，不断提升自身教学能力

(2) 参加校内外的培训和讲座，拓宽教学视野

(3) 认真对待每一次教师教学质量评估，积极改进教学方法

(4) 主动与学生沟通，了解学生需求和反馈

(5) 认真执行学校的教学规章制度，做到公平、公正、公开

三、考核流程

1.平时考核：

(1) 教学任务完成情况：每学期1次

(2) 学生评价：每学期1次

(3) 教学质量：每学期1次

(4) 教师发展：每学期1次
2. 期中考核：

(1) 教学任务完成情况：每学期1次

(2) 学生评价：每学期1次

(3) 教学质量：每学期1次

(4) 教师发展：每学期1次
3. 期末考核：

(1) 教学任务完成情况：每学期1次

(2) 学生评价：每学期1次

(3) 教学质量：每学期1次

(4) 教师发展：每学期1次

四、主题词

1.教学任务
2. 学生评价
3. 教学质量
4. 教师发展