培训自我评估方案模板

培训自我评估方案模板 自我评估是培训过程中非常重要的一环,可以帮助参训者更好地理解自己的学习状况,找到自己的优势和不足,从而更好地提升自己的能力。以下是一个简单的培训自我评估方案模板,供参训者参考。

1.参训者基本信息

(1)参训者姓名:__________ 性别:__________ 出生日期:__________

(2)参训者所在部门:__________ 职位:__________ 联系方式:__________

(3)参训者培训时间:__________ 培训课程名称:__________
2. 参训者学习情况评估

(1)参训者对培训课程的理解程度:__________ 分数:__________

(2)参训者对培训课程的掌握情况:__________ 分数:__________

(3)参训者对培训课程的吸收情况:__________ 分数:__________

(4)参训者对培训课程的反馈:__________ 分数:__________
3. 参训者能力评估

(1)参训者工作能力:__________ 分数:__________

(2)参训者团队协作能力:__________ 分数:__________

(3)参训者自我管理能力:__________ 分数:__________

(4)参训者问题解决能力:__________ 分数:__________
4. 参训者个人成长评估

(1)参训者对培训的自我感觉:__________ 分数:__________

(2)参训者对培训的自我评价:__________ 分数:__________

(3)参训者对培训的自我反思:__________ 分数:__________

(4)参训者对培训的自我建议:__________ 分数:__________
5. 结语 自我评估是培训过程中非常重要的一环,可以帮助参训者更好地理解自己的学习状况,找到自己的优势和不足,从而更好地提升自己的能力。参训者可以根据自己的实际情况,逐项填写以上自我评估表格,自我评估结束后,将自我评估结果反馈给培训教师或培训管理人员,以便及时调整培训方案,提升培训效果。