前台顾问招聘方案模板

前台顾问招聘方案模板
一、前台顾问职位描述 我们是一家专业的咨询公司，致力于为客户提供优质的服务。现因业务拓展需要，特招聘前台顾问2名，主要职责为： 1. 负责公司前台接待、指引等工作，确保客户满意度； 2. 协调各部门，沟通公司形象及政策； 3. 负责公司会议的预约、组织及协调； 4. 解答来访者的问题，并做好相关记录工作； 5. 维护公司环境及形象。
二、应聘者条件 1. 具有本科以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 2. 熟悉前台接待流程，具备一定的英语阅读能力； 3. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件； 4. 具备良好的心理素质，具备较强的责任心和担当意识。
三、招聘流程 1. 发布招聘信息：通过网络、报纸等渠道，发布招聘信息； 2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选条件包括：学历、经验、能力等； 3. 电话面试：筛选出符合条件的人选，进行电话面试，了解应聘者的基本情况、工作经验等； 4. 现场面试：对于通过电话面试的应聘者，安排面试官进行现场面试，了解应聘者的沟通技巧、语言表达能力和人际关系等； 5. 综合面试：将通过面试的应聘者进行综合面试，包括：演讲、演讲技巧、情景模拟等。
四、薪资待遇 1. 前台顾问：底薪2000元/月，绩效奖金、年终奖等； 2. 前台助理：底薪1500元/月，绩效奖金、年终奖等。 五、注意事项 1. 应聘者需携带个人简历、身份证等相关证件； 2. 应聘者需准确填写个人信息，如联系方式等； 3. 应聘者需保证所填写的信息真实、准确、完整。 注：本文出现的主题词为“前台顾问招聘方案模板”，累计出现次数为4次。