培训招生奖励方案模板

培训招生奖励方案模板

一、前言 为了提高公司的培训招生质量，鼓励员工不断提升自身能力，公司制定了一套培训招生奖励方案。本文将详细介绍该方案的奖励内容、申请流程及注意事项。

二、奖励内容

1.优秀组织奖 对于组织培训工作表现突出的部门，公司将会给予优秀组织奖，奖金总额不超过5000元。此奖项旨在鼓励各部门在公司培训工作的积极参与，推动培训工作的顺利开展。
2. 个人培训奖 对于个人在培训课程中表现突出的员工，公司将会给予个人培训奖，奖金总额不超过3000元。此奖项旨在鼓励员工在公司培训中积极参与，提升个人能力，推动公司的培训工作取得更好的成果。
3. 优秀学员奖 对于在培训课程中取得优异成绩的员工，公司将会给予优秀学员奖，奖金总额不超过2000元。此奖项旨在鼓励员工在公司培训中认真学习，不断提升自身能力，达到公司的培训目标。

三、申请流程

1.部门申报 各部门负责人需于每月25日前，向人力资源部提交部门培训招生奖励申请。申请时需提供部门培训工作的总结报告，详细说明本部门在培训工作中的表现，以及推荐的培训课程和学员。
2. 审核通过 人力资源部将每月28日前对各部门提交的申请进行审核，审核通过后，公司将会发布奖励通知，并按照申请额度给与相应的奖金。
3. 发放奖金 奖金将在每月30日发放，发放方式将采用公司规定的转账方式，请各部门员工关注公司邮件通知。

四、注意事项

1.每个员工只能申请一项奖励，不可重复申请。
2. 申请时需提供真实、有效的相关证明材料，如培训合格证书、成绩单等。
3. 奖励发放后，如有特殊情况，可向人力资源部申请保留部分奖金，保留期限不得超过3个月。
4. 本次奖励方案最终解释权归公司所有。 特此通知，希望各位员工积极申报，共同推动公司的培训工作取得更好的成果。