驾驶员管理工作计划书模板

驾驶员管理工作计划书
一、

1. 编制背景

随着公司运营的日益扩大，驾驶员的需求量也不断增加，为了保证公司驾驶员队伍的健康发展，提高驾驶员的工作效率，制定一份驾驶员管理工作计划书至关重要。

二、

2. 工作目标

2.1 提高驾驶员的素质，保证车辆的安全运行

2.2 提高驾驶员的工作效率，降低公司的运营成本

2.3 提高公司的服务质量，增强公司的品牌形象

三、

3. 工作内容

3.1 招聘与培训

3.
1.1 招聘条件

3.
1.2 培训内容

3.2 考核与评价

3.2.1 考核标准

3.2.2 评价方法

3.3 合同管理

3.3.1 合同签订

3.3.2 合同变更

3.3.3 合同解除

3.4 薪资与福利

3.4.1 薪资构成

3.4.2 福利项目

四、

4. 工作流程

4.1 招聘流程

4.
1.1 发布招聘信息

4.
1.2 筛选简历

4.
1.3 面试

4.
1.4 录用

4.2 培训流程

4.2.1 培训计划

4.2.2 培训方式

4.2.3 培训记录

4.3 考核评价流程

4.3.1 考核标准

4.3.2 评价方法

4.3.3 成绩评定

4.4 合同管理流程

4.4.1 合同签订

4.4.2 合同变更

4.4.3 合同解除

五、

5. 工作责任

5.1 招聘部门：

5.
1.1 审核招聘条件

5.
1.2 组织招聘考试

5.
1.3 筛选候选人

5.
1.4 合同签订

5.2 培训部门：

5.2.1 制定培训计划

5.2.2 组织培训课程

5.2.3 管理培训记录

5.2.4 培训成绩评定

5.3 考核评价部门：

5.3.1 制定考核标准

5.3.2 组织考核

5.3.3 成绩评定

5.3.4 考核结果反馈

5.4 薪资福利部门：

5.4.1 制定薪资构成

5.4.2 审核薪资福利

5.4.3 发放薪资福利

六、

6. 时间安排

6.1 招聘计划：

6.
1.1 发布招聘信息

6.
1.2 简历筛选

6.
1.3 面试安排

6.
1.4 录用通知

6.2 培训计划：

6.2.1 培训开始时间

6.2.2 培训结束时间

6.2.3 培训课程安排

6.2.4 培训考核安排

6.3 考核评价计划：

6.3.1 考核开始时间

6.3.2 考核结束时间

6.3.3 成绩评定标准

6.3.4 成绩评定结果

6.4 合同管理计划：

6.4.1 合同签订开始时间

6.4.2 合同签订结束时间

6.4.3 合同变更开始时间

6.4.4 合同变更结束时间

6.4.5 合同解除开始时间

6.4.6 合同解除结束时间

七、

7. 附则