业绩改进计划书(业绩改进计划与个人发展计划)

业绩改进计划书

很高兴我们团队又有了一个新成员，为了帮助她在工作中更好地融入团队，制定了一份业绩改进计划书，帮助她达到我们的期望。

1.目标

我们的目标是让她在三个月内实现业绩目标，并达到我们团队的中等水平。

2. 分析过去业绩

在对她过去的工作表现进行分析后，我们发现她在某些方面表现出色，但在其他方面存在一些不足。

3. 目标及达成方式

为了帮她实现目标，我们制定了以下目标及达成方式：

• 目标1：提高工作效率
• 达成方式：优化工作计划，及时完成任务
• 目标2：提高客户满意度
• 达成方式：加强客户沟通，了解客户需求
• 目标3：减少错误率
• 达成方式：加强责任感，认真检查工作

4. 跟进与评估

在实施业绩改进计划书的过程中，我们会定期跟进她的表现，并及时进行评估。如果她不能达到我们的预期目标，我们会提供必要的帮助，并重新制定目标。

5. 奖励与鼓励

我们也会定期给予她奖励与鼓励，以激励她继续努力，达到我们的目标。

6. 结论

通过制定业绩改进计划书，我们相信她一定能够达到我们的期望，并成为我们团队的一份子。

谢谢她的加入，也期待她在工作中取得更好的成绩！