公司年会奖惩方案模板

公司年会奖惩方案模板

一、会议背景 尊敬的各位员工： 2021年已经接近尾声，为了总结过去一年的工作，激励员工继续努力，提高公司整体绩效，公司将于<公司举办年会>日举办年会活动，并制定相应的奖惩方案。

二、奖项设置

1.个人奖项

（1）最佳员工：<员工姓名>

（2）优秀员工：<员工姓名>、<员工姓名>、<员工姓名>

（3）进步员工：<员工姓名>、<员工姓名>、<员工姓名>

（4）潜力员工：<员工姓名>、<员工姓名>、<员工姓名>
2. 团队奖项

（1）优秀团队：<团队名称>

（2）进步团队：<团队名称>、<团队名称>

（3）最具创新团队：<团队名称>
3. 部门奖项

（1）最佳部门：<部门名称>

（2）进步部门：<部门名称>、<部门名称>

（3）最具创新部门：<部门名称>

三、奖惩措施

1.奖励措施

（1）对于获得个人奖项的员工，公司将为每位员工发放奖金、礼品并公开表彰。

（2）对于获得团队奖项的团队，公司将为团队所有成员提供一次培训机会或活动补贴。

（3）对于获得进步奖项的员工或团队，公司将为员工提供培训机会或活动补贴。

（4）对于获得潜力员工奖项的员工，公司将为员工提供培训机会或活动补贴。
2. 惩罚措施

（1）对于弄虚作假、抄袭等违反公司规章制度的行为，公司将对相关员工进行警告、罚款等处罚。

（2）对于严重违反公司规章制度、对公司利益造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。

（3）对于年度内多次违反公司规章制度、对公司利益造成重大损失的员工，公司有权降低其绩效等级。

四、其他说明

1.此奖项惩方案自公布之日起生效，至2022年12月31日止。
2. 奖项惩方案由公司人力资源部负责解释。
3. 谢谢！