在职mba研究计划书

在职mba研究计划书
一、项目背景
随着我国经济的快速发展，越来越多的企业面临着管理人才的短缺问题，尤其是在中小企业，面临着管理理念落后、管理方式陈旧等问题。为了提高企业的管理水平和核心竞争力，越来越多的企业开始重视员工培训和学习，尤其是在MBA课程方面。在职MBA课程具有更强的实践性和针对性，对于解决企业管理者目前的管理问题具有重要的现实意义。
二、研究目的与意义

1. 提高企业管理者管理水平，促进企业健康发展
通过对在职MBA课程的学习，企业管理者可以掌握先进的管理理念和技能，提高管理水平和创新能力，从而更好地应对市场的竞争和挑战，推动企业不断健康发展。
2. 提升企业形象和品牌
在职MBA课程的学习，可以让企业管理者更好地了解企业形象和品牌的重要性，从而更好地打造和提升企业形象和品牌，增强企业的市场竞争力。
3. 培养具有国际化视野的管理人才
在职MBA课程的学习，可以让企业管理者具备更加丰富的国际化视野，更好地了解国际管理前沿动态，从而培养具有国际化视野的管理人才，为企业走向国际市场做好准备。
三、研究内容与方法

1. 研究内容
本研究旨在探讨在职MBA课程对企业管理者管理水平和品牌形象的影响，以及在职MBA课程在培养具有国际化视野的管理人才方面的作用。
2. 研究方法
本研究采用文献分析法、问卷调查法和案例研究法相结合的研究方法，对在职MBA课程的实施进行了实证研究。
四、研究过程与结果

1. 文献分析法
通过查阅相关文献资料，对在职MBA课程对企业管理者管理水平和品牌形象的影响进行了分析，总结出了一些影响因素。
2. 问卷调查法
通过对在职MBA课程学员的问卷调查，收集了学员对在职MBA课程的满意度、学习效果等方面的意见和建议，为后续研究提供了数据支持。
3. 案例研究法
通过对一家企业的案例研究，对在职MBA课程在企业管理者管理水平和品牌形象方面的影响进行了深入探讨，为企业管理者提供了一些改进措施。
五、结论与建议

1. 在职MBA课程对企业管理者管理水平和品牌形象具有显著影响，可以有效提高企业管理者管理水平，提升企业形象和品牌，培养具有国际化视野的管理人才。
2. 在职MBA课程的实施需要注重学员的参与和满意度，加强课程质量和效果评价，为学员提供更好的学习体验。
3. 在职MBA课程的实施需要与企业管理者紧密结合起来，加强课程与企业管理的融合，提高课程的实践性和针对性。