hrbp招聘计划书(hrbp招聘)

HRBP招聘计划书

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职位描述

我们正在寻找一位有经验的人力资源业务分析师

(HRBP),负责支持公司的战略和业务目标,并确保公司的HR系统能够与业务需求保持一致。 <序号>2

工作职责

作为HRBP,你将承担以下工作职责: - 支持公司的战略和业务目标,并确保公司的HR系统能够与业务需求保持一致。 - 设计并实施HR策略,以支持公司的业务增长。 - 建立和维护HR系统,确保其高效性和可靠性。 - 制定和执行员工发展计划,以支持员工成长和发展。 - 制定和执行培训计划,以提高员工的技能和知识水平。 - 处理和解决员工关系问题,以确保公司的员工关系良好。 - 协调公司的招聘和绩效评估过程,以确保公司的员工招聘和绩效评估程序公平和合理。 <序号>3

职位要求

我们正在寻找一位有经验的人力资源业务分析师

(HRBP),具有以下资格和经验: - 5年以上的人力资源业务经验,有HRBP或类似职位的工作经验。 - 熟悉HR系统的规划和实施,有能力评估和选择适当的HR软件。 - 熟悉员工关系管理,具备处理和解决员工关系问题的能力。 - 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与各个部门进行有效的沟通和合作。 - 具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力,能够对数据和信息进行有效的分析和判断。 <序号>4

福利待遇

我们为你提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括以下内容: - 薪资待遇:人民币50,000元/月,根据个人经验和能力进行调整。 - 福利待遇:包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

联系方式

如有意向,请将个人简历发送至邮箱:hrbp@example.com,我们将尽快安排面试。