可乐业务员晋升计划书

【可乐业务员晋升计划书】
可乐业务员晋升计划书
一、晋升目标
培养出更多具备专业素质、优秀技能的业务员，为顾客提供更高品质的服务，推动可乐业务的发展。
二、晋升标准

1. 完成每月业绩目标，且综合评价优秀
2. 掌握销售技巧，能够独立处理客户需求
3. 了解可乐产品特点，为客户提供针对性的建议
4. 善于沟通，能够与客户建立良好关系
三、晋升步骤

1. 优秀员工：达到每月业绩目标，且综合评价优秀
2. 业务精英：掌握销售技巧，能够独立处理客户需求
3. 业务大师：了解可乐产品特点，为客户提供针对性的建议
4. 大师级业务员：善于沟通，能够与客户建立良好关系
四、奖励措施

1. 优秀员工：奖金1000元，提升职级
2. 业务精英：奖金2000元，提升职级
3. 业务大师：奖金3000元，提升职级
4. 大师级业务员：奖金5000元，提升职级
五、培训计划

1. 销售技巧培训
2. 产品知识培训
3. 沟通技巧培训
4. 优秀员工参加公司培训活动
六、其他说明

1. 晋升计划每季度更新一次
2. 晋升时综合评价优秀者方可参与
3. 奖励措施需根据公司实际情况进行调整
4. 本计划自发布之日起生效，原有的晋升制度不再执行