未来年度招聘计划书(年度招聘计划怎么做)

未来年度招聘计划书

一、公司背景

1.公司简介

尊敬的各位应聘者：

• 我们是一家快速发展的公司，专注于为客户提供优质的产品和服务。
• 我们的团队拥有丰富的行业经验和专业知识，致力于为客户提供最优质的服务。
• 我们秉承“以人为本，创新发展”的理念，欢迎各位有志之士加入我们的团队。

2. 招聘计划

为了满足公司的发展需要，现拟定未来年度招聘计划如下：

• 招聘职位：总经理助理
• 招聘人数：1名
• 薪资待遇：面议
• 工作地点：公司总部

3. 职位要求

3.1 性别：不限

3.2 年龄：25-40岁

3.3 学历：本科及以上

3.4 专业：行政管理、人力资源管理等相关专业

3.5 其他条件：具有相关工作经验，熟悉行政人事管理流程，具备较强的沟通协调能力.

4. 招聘程序

4.1 发布招聘信息

4.2 筛选简历

4.3 电话或邮件沟通

4.4 面试

4.5 体检

4.6 录用

5. 联系方式

5.1 联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

6. 附则

6.1 本招聘计划书自发布之日起生效，有效期为30天。

6.2 招聘过程中，公司保留随时取消或停止招聘计划的权利。

特此通知

敬礼！

公司名称：XXX公司

2023年2月18日