公会奖励员工方案模板
一、员工激励方案
为了激发员工的工作热情，提高工作效率，我们公会制定了一系列的员工激励方案，以期达到预期的激励效果。
二、奖励标准及发放方式
1.优秀员工奖励标准：
① 综合业绩排名前3%的员工；
② 工作质量排名前2%的员工；
③ 出勤率排名前1%的员工。
2. 奖励发放方式：
① 发放奖金：根据员工的月度绩效工资标准，按照排名从高到低发放奖金；
② 发放礼品：为每位排名前3%的员工准备一份小礼品；
③ 发放证书：为每位排名前2%的员工准备一张荣誉证书；
④ 发放培训机会：为每位排名前1%的员工提供一次培训机会。
三、奖励实施流程
1.员工自荐：员工可自愿报名参加优秀员工评选；
2. 评选结果：由公会办公室根据员工综合成绩、工作质量、出勤率等方面进行评选；
3. 结果公布：评选结果每周公布于公会办公室；
4. 发放奖金、礼品、证书：公会办公室根据评选结果，为优秀员工发放奖金、礼品、证书；
5. 培训机会：公会办公室根据评选结果，为优秀员工提供培训机会。
四、奖励注意事项
1.每个员工只能获得一项奖励；
2. 获得多项奖励的员工，奖励金额按最高奖励金额发放；
3. 公会保留对各项奖励的最终解释权；
4. 优秀员工奖励方案于每年定期更新。
通过以上方案，我们公会希望激发员工的工作热情，提高工作效率，实现员工的个人价值与公会发展的共赢。
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