公司培训计划书范文(酒店培训计划书)

模板小编真美计划书 2024-03-11 10:00:25 -

公司培训计划书

一、培训目的

1.培训背景

随着公司业务的快速发展，人力资源部发现公司员工的各项业务能力还有待提高，为解决这一问题，公司特制定本培训计划。

2. 培训内容

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1.员工职业道德培训
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2. 沟通技巧培训
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3. 团队协作培训
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4. 数据分析培训
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5. 销售技能培训

3. 培训形式

本培训计划采用集中式培训和分散式培训相结合的方式。集中式培训主要集中在周末进行，以保证员工能够参加培训，并确保培训效果。分散式培训主要在日常工作中进行，充分利用员工碎片化时间进行培训，提高员工学习效率。

4. 培训时间

集中式培训时间安排在每年的4月至6月，共计2个月。分散式培训时间贯穿全年，根据员工实际情况进行安排。

5. 培训费用

本次培训费用共计10万元，其中包括培训材料、师资费用、场地费用等。具体费用如下： | 序号 | 费用项目 | 金额

（元） | | --- | --- | --- | | 01 | 培训材料 | 3万元 | | 02 | 师资费用 | 2万元 | | 03 | 场地费用 | 1万元 | | 04 | 其他费用 | 1万元 | | 总计 | | 10万元 |

6. 培训效果

为确保培训效果，公司将对培训活动进行跟踪评估。培训结束后，将对参加培训的员工进行问卷调查，了解员工对培训内容的吸收程度及对公司的满意度。同时，通过员工的实际工作表现、业绩数据等指标进行评估，检验培训效果。

7. 培训宣传

公司将通过内部网站、微信公众号、员工手册等渠道宣传培训活动，鼓励员工积极参与培训活动。对于培训合格的员工，公司将在绩效、晋升等方面给予优惠政策，激励员工参加培训。

二、培训安排 | 序号 | 培训项目 | 内容 | 时间 | | --- | --- | --- | --- | | 01 | 员工职业道德培训 | 学习公司价值观，了解职业道德要求 | 4月10日 | | 02 | 沟通技巧培训 | 提高沟通效率，学会倾听、表达 | 4月15日 | | 03 | 团队协作培训 | 增强团队凝聚力，学会合作 | 4月20日 | | 04 | 数据分析培训 | 学会数据分析，提高决策能力 | 4月25日 | | 05 | 销售技能培训 | 提高销售技巧，提升业绩 | 5月10日 |

三、培训后续工作 | 序号 | 培训项目 | 内容 | 负责人 | 开始时间 | 结束时间 | 备注 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 01 | 员工职业道德培训 | 学习公司价值观，了解职业道德要求 | 培训部门 | 4月10日 | 4月12日 | 审核 | | 02 | 沟通技巧培训 | 提高沟通效率，学会倾听、表达 | 培训部门 | 4月15日 | 4月18日 | 审核 | | 03 | 团队协作培训 | 增强团队凝聚力，学会合作 | 培训部门 | 4月20日 | 4月22日 | 审核 | | 04 | 数据分析培训 | | | |