招聘计划书范文
一、公司简介
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某科技有限公司,成立于2010年,是一家专注于软件开发、系统集成、云计算、人工智能等技术领域的高科技企业。公司致力于为客户提供高品质、高效率的信息技术服务,为员工提供广阔的发展平台,为行业发展做出积极贡献。
二、招聘计划
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1.软件工程师
2.1 招聘人数:10人
2.2 招聘对象:2019届及2020届本科及以上学历的计算机、软件、网络等相关专业人才
2.3 岗位职责:
- 负责软件产品的需求分析、设计、开发、测试及维护工作;
- 解决日常开发中遇到的问题,对技术问题进行记录和跟踪;
- 参与项目的需求讨论和架构设计;
- 完成项目文档撰写工作。
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2.4 薪资待遇:
2.4.1
- 基本工资:面议;
- 绩效奖金:根据个人绩效给予;
- 年终奖金:根据公司业绩给予;
- 股权激励:符合条件的员工可享受。
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3. 招聘流程
3.1
简历收集:请将个人简历发送至邮箱:hr@example.com;
3.2
电话预约:招聘负责人将在收到简历后的3个工作日内与您联系;
3.3
面试:初步筛选后,我们将通过电话或邮件形式与您预约面试时间,并安排专业面试官进行面试。面试合格者将进入下一环节。
3.4
录用:面试合格者将收到录用通知书,双方签订劳动合同,享受公司待遇。
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注意事项
5.1
- 请确保提供的信息真实、准确、完整;
- 招聘流程可能因公司规模、业务需求等有所调整,请以实际情况为准;
- 公司将依法为员工提供良好的职业发展机会,为员工提供全面的培训。