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采购员绩效计划书
一、采购员职位描述

1. 工作职责：
负责公司的采购工作，包括市场调研、供应商沟通、采购合同管理、采购付款等工作。
2. 工作目标：
确保采购工作的顺利进行，按时完成采购任务，保证采购质量，并确保采购成本控制在预算范围内。
3. 工作内容：
3.1 市场调研
3.
1.1 收集市场信息，了解供应商产品价格、质量、交货期等，进行市场分析报告。
3.
1.2 根据公司业务需求和市场信息，制定采购计划。
3.2 供应商沟通
3.2.1 发送采购需求邮件或电话联系供应商，进行初步沟通，了解供应商产品情况。
3.2.2 安排供应商来公司进行现场考察和交流，进行详细沟通。
3.2.3 撰写供应商评价报告，进行综合评价。
3.3 采购合同管理
3.3.1 根据采购需求和供应商评价结果，编制采购合同。
3.3.2 对采购合同进行审核，确保合同条款合法、合规、完善。
3.3.3 签署采购合同，并规定好合同履行时间、地点、付款方式等。
3.4 采购付款
3.4.1 根据采购合同规定，跟进采购付款进度。
3.4.2 确保付款符合合同要求，及时反馈给供应商。
二、采购员绩效考核标准
4.1 采购计划完成情况
4.
1.1 按时完成采购计划，且采购计划符合公司业务需求。
4.
1.2 采购计划完成率≥95%。
4.2 供应商评价
4.2.1 根据供应商评价结果，对供应商进行综合评价。
4.2.2 评价结果作为采购员绩效考核的重要依据。
4.3 采购合同履行情况
4.3.1 确保采购合同履行率达到100%。
4.3.2 审核合同条款，确保合同合法、合规、完善。
4.3.3 及时跟进采购付款进度，确保付款符合合同要求。
4.4 工作积极性
4.4.1 积极主动，认真负责地完成采购工作。
4.4.2 主动思考，对采购工作提出建设性意见和建议。
三、采购员绩效考核结果
根据采购员绩效考核标准，对采购员进行绩效考核评分。
采购员绩效计划书
附件：市场调研、供应商评价等资料。