运输公司培训方案模板

运输公司培训方案模板

一、培训目的

1.提升员工专业技能，增强团队凝聚力。
2. 加强公司企业文化建设，增强员工的归属感。
3. 规范公司运营管理，提高工作效率。

二、培训内容

1.职业道德培训 内容：

(1)员工职业道德规范

(2)工作中的安全操作规程

(3)员工职业形象和礼仪规范
2. 安全知识培训 内容：

(1)交通安全法规

(2)车辆安全操作规程

(3)危险品安全知识

(4)消防知识

(5)应急处理能力
3. 业务技能培训 内容：

(1)运输公司业务流程及管理规范

(2)运输工具操作技能

(3)货物运输合同签订及履行

(4)客户服务技能

(5)团队协作技能

三、培训方式

1.集中培训 时间：1天 地点：公司会议室 参与人员：公司全体员工
2. 分散培训 时间：2天 地点：各分支机构 参与人员：各分支机构员工

四、培训要求

1.集中培训要求

(1)所有员工参加集中培训，不得请假。

(2)集中培训期间，不得私自离开。

(3)集中培训期间，要认真听讲，做好笔记。
2. 分散培训要求

(1)各分支机构员工参加分散培训，不得请假。

(2)各分支机构员工到达培训地点后，要遵守培训纪律。

(3)各分支机构员工要认真听讲，做好笔记。 五、培训效果评估

1.集中培训效果评估

(1)培训结束后，组织人员进行考试。

(2)考试成绩合格者，颁发培训合格证书。
2. 分散培训效果评估

(1)培训结束后，组织人员进行考试。

(2)考试成绩合格者，颁发培训合格证书。 六、培训费用

1.集中培训费用

(1)公司承担。

(2)员工自行承担。
2. 分散培训费用

(1)公司承担。

(2)各分支机构员工自行承担。 七、培训后续工作

1.培训结束后，要及时将培训结果上报。
2. 培训合格者，纳入公司人才培养体系。
3. 培训不合格者，进行补训。 八、附则 本培训方案自发布之日起执行，原有的培训方案同时废止。 培训方案模板仅供参考，具体培训方案应根据公司实际情况制定。