研发工程师培养计划书

研发工程师培养计划书
一、

1. 项目背景

随着公司的业务不断发展壮大，研发部门的需求也越来越大。为了满足公司的需求，公司决定培养更多的研发工程师，提高研发部门的整体素质。因此，制定了研发工程师培养计划书，以指导研发工程师的培养。
二、

2. 培养目标

1. 培养具有创新精神和团队协作能力的研发工程师。
2. 培养具备扎实的编程基础、良好的软件工程实践和较强的解决问题的能力。
3. 培养具备良好的职业素养、责任心和职业道德的员工。
三、

3. 培养计划

1. 基础培训

1.1 培养方向：计算机科学与技术

1.2 课程设置：数据结构、操作系统、计算机网络、数据库原理、软件工程等。
2. 专业技能培训

2.1 培养方向：软件工程
2.2 课程设置：软件需求分析、软件设计、软件测试、软件质量保证、软件项目管理等。
3. 实践培训

3.1 实践环境：公司内部开发环境
3.2 实践内容：项目需求分析、系统设计、编码、测试、部署等。
四、

4. 培养方式

1. 集中式培训：在公司内部设立培训中心，对所有研发工程师进行集中式培训。
2. 线上培训：利用网络视频教程，对部分研发工程师进行线上培训。
3. 个人自学：鼓励研发工程师自主学习，提高自身素质。
五、

5. 培养时间

1. 基础培训：培训时间为3个月，每周安排6天，每天培训时间为8小时。
2. 专业技能培训：培训时间为6个月，每周安排6天，每天培训时间为8小时。
3. 实践培训：培训时间为3个月，每周安排6天，每天培训时间为8小时。
六、

6. 培训成果

1. 编写完整的技术文档，包括项目需求分析、设计、测试、部署等。
2. 掌握至少一种主流软件框架，了解多种框架的使用方法。
3. 熟练使用常用开发工具和平台，了解其优缺点及使用场景。
4. 具备良好的代码风格，熟悉团队协作流程。
5. 具备较强的解决问题能力，具备独立思考的能力。
七、

7. 附录

1. 研发工程师职位说明书
2. 研发工程师简历模板