环保专员奖惩方案模板

环保专员奖惩方案模板

一、环保专员职责

1.负责公司环保工作的开展，确保公司环保工作的顺利开展；
2. 制定并执行公司的环保计划，并对执行效果进行评估；
3. 负责公司环境监测工作，定期向公司报告环境状况；
4. 协助公司开展环保培训，提高员工的环保意识；
5. 参与公司环境管理的决策，提出环保建议。

二、奖惩措施

1.对表现优秀的环保专员，公司给予表彰并颁发奖金；
2. 对未按要求开展环保工作或环保效果不理想的环保专员，公司给予警告并处以罚款；
3. 对违反公司环保规定，导致严重环境问题的环保专员，公司有权立即解除劳动合同；
4. 对表现不佳的环保专员，公司有权要求其参加环保培训，直到其环保成绩达到规定要求。

三、具体实施

1.环保专员由公司人力资源部门负责招聘，并对招聘结果进行公示；
2. 环保专员应为公司常设岗位，人数不少于3人；
3. 环保专员任期为3年，期满后经考核合格者续聘，不合格者予以解聘；
4. 环保专员薪资待遇，按公司有关规定执行；
5. 环保专员实行绩效考核，定期进行业绩评估； 6. 环保专员在执行环保任务时，有权进入公司各生产现场，对环保工作进行监督和检查。

四、主题词：环保专员、职责、奖惩措施、实施