公司赔付方案模板

公司赔付方案模板

一、简介 为了保障公司员工的合法权益，提高公司的整体形象，公司特制定本赔付方案。本方案旨在规范公司员工在工作中可能产生的纠纷，明确双方责任，减少不必要的纠纷和损失。

二、适用范围 本方案适用于公司员工在工作中因意外事故、疾病、非因工负伤等产生的医疗费用，以及因公司原因导致员工遭受的财产损失。

三、赔付标准

1.医疗费用

（1）一般事故：公司员工因意外事故或疾病产生的医疗费用，按医疗费用实际发生金额进行赔付，不超过医疗费用总额的80%。

（2）重大事故：公司员工因意外事故或疾病产生的医疗费用，按医疗费用实际发生金额的90%进行赔付。
2. 财产损失

（1）一般事故：公司因一般事故导致员工财产损失，按损失金额进行赔付，不超过损失金额的80%。

（2）重大事故：公司因重大事故导致员工财产损失，按损失金额的90%进行赔付。

四、责任划分

1.意外事故：指在员工工作中发生的，非员工本人故意或过失导致的意外伤害事故。
2. 疾病：指员工在工作期间因工作环境、工作性质等原因，发生的由疾病引起的身体不适。
3. 非因工负伤：指员工在工作期间，因工作原因受到的由外部因素引起的身体不适。
4. 公司原因：指在公司正常经营活动中，因公司管理不善或员工操作不当等原因，导致员工遭受的损失。 五、赔付流程

1.事故发生后，员工应在24小时内向公司人力资源部报告。
2. 公司人力资源部在收到报告后，对事故进行调查，并形成调查报告。
3. 公司根据调查报告，确定事故责任，并制定赔付方案。
4. 公司通知员工，并根据调查结果，办理赔付手续。 六、特别规定

1.本方案由公司总经理批准后执行。
2. 本方案的解释权归公司。
3. 本方案自颁布之日起执行。 注：本方案如与公司现有赔付政策相冲突，以本方案为准。