成长案例评选方案模板

成长案例评选方案模板

一、方案背景 随着公司的发展，我们需要发掘和培养更多的优秀人才，为公司的持续发展提供强有力的人才支持。因此，我们制定了“成长案例评选方案”，旨在发掘和培养员工的创新能力，提高员工的工作积极性和工作效率，推动公司的发展。

二、方案目的

1.发掘潜在人才
2. 培养员工创新能力
3. 提高员工的工作积极性和工作效率
4. 推动公司的发展

三、评选标准

1.参选人须为公司正式员工，具备1年以上工作经验。
2. 参选人须具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为。
3. 参选人须具备较强的专业技能和业务能力，具备解决实际问题的能力。
4. 参选人须具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与公司的工作。
5. 参选人须具备积极向上的工作态度，对工作充满热情。

四、评选流程

1.宣传推广：在公司内部进行宣传，让员工了解评选活动的相关信息。
2. 报名参加：符合条件的员工在规定时间内报名参加。
3. 资格审查：对报名参选的员工进行资格审查，确保参选人信息的真实性。
4. 评选投票：员工对参选人进行投票，每个员工拥有1票。
5. 评选结果：根据投票结果和评选标准，评选出获奖者。 6. 表彰奖励：对获奖者进行表彰奖励，激发员工的积极性和创造力。 五、评选结果 经过激烈的角逐，以下员工脱颖而出，荣获本次“成长案例评选”奖项：

1.编号：XXX
2. 姓名：XXX
3. 岗位：XXX
4. 主要业绩：XXX
5. 创新能力：XXX 6. 团队合作精神：XXX 7. 沟通能力：XXX 六、结语 本方案将发掘和培养员工的创新能力，提高员工的工作积极性和工作效率，推动公司的发展。希望获奖者能够充分发挥自己的优势，为公司的持续发展做出更大的贡献。