后勤部招聘计划书范文(公司的招聘计划书怎么写)

标题：

勤部招聘计划书范文

一、

基本信息

1.勤部名称：<公司名称>
2. 勤部地址：<公司地址>
3. 勤部电话：<公司电话>
4. 勤部邮箱：<公司邮箱>
5. 勤部法定代表：<公司法定代表人姓名>

二、

招聘计划

1.招聘时间：<招聘时间>
2. 招聘对象：<招聘对象描述，如年龄、性别、学历等>
3. 招聘人数：<招聘人数>
4. 专业要求：<专业要求描述，如专业、毕业院校等>
5. 薪资待遇：<薪资待遇描述，如底薪、绩效、福利等> 6. 工作地点：<工作地点> 7. 职位描述：<职位描述，如工作职责、能力要求等>

三、

应聘流程

1.应聘方式：<应聘方式，如网上投递、邮寄、人力资源部门推荐等>
2. 截止时间：<应聘截止时间>
3. 所需材料：<应聘所需材料清单>
4. 相关流程：<应聘流程描述，如面试、考察、体检等>

四、

福利待遇

1.健康体检：<体检项目，如入职体检、年度体检等>
2. 带薪年假：<年假天数>
3. 生日福利：<生日福利项目，如蛋糕、礼物等>
4. 节日福利：<节日福利项目，如春节、中秋节等>
5. 员工培训：<员工培训计划，如新员工培训、技能提升培训等> 五、

联系方式

1.人力资源部门：<人力资源部门电话>
2. 联系人：<人力资源部门姓名>
3. 官方网站：<公司官方网站>
4. 福利待遇查询：<福利待遇查询电话> 六、

注意事项

1.应聘者需提供真实、有效的证件和材料。
2. 公司保留根据岗位需求、应聘者情况等调整招聘计划的权利。
3. 如有疑问，可随时联系人力资源部门。

附件：<公司名称>勤部招聘计划书