组员加班奖励方案模板

组员加班奖励方案模板

一、方案概述 为了激励组员积极参与工作，提高团队凝聚力，公司制定了一套组员加班奖励方案。本方案旨在鼓励组员主动加班，为公司的项目进度和目标实现贡献力量。

二、方案内容

1.加班定义 在本公司，加班指在正常工作时间外，继续完成工作任务或额外工作。
2. 加班补贴 公司为鼓励组员自愿加班，提供以下补贴：

（1）基本工资的1.5倍；

（2）加班费按照基本工资的1.5倍计算；

（3）特殊情况下，如项目进度紧迫、突发事件等，公司可根据实际情况给予额外补贴。
3. 奖励规则

（1）每个工作周，每个组员累计加班时间不得超过4小时，否则当周无奖励；

（2）每个工作月，每个组员累计加班时间不得超过20小时，否则当月无奖励；

（3）每个年度，每个组员累计加班时间不得超过120小时，否则当年度无奖励；

（4）奖励在次月发放，发放标准为：基本工资的1.5倍；

（5）若员工在规定时间外完成工作任务，则按加班补贴标准给予补贴；

（6）若员工在特殊情况下，如项目进度紧迫、突发事件等，公司可根据实际情况给予额外补贴。
4. 实施流程

（1）员工需在每周一之前提交上周的加班申请，并在每月一之前提交上月的加班总结；

（2）公司人力资源部根据提交的数据，审核组员加班情况，并发放奖励；

（3）员工需在次月一之前将奖励领取完毕，否则作废；

（4）公司保留根据实际情况调整本方案的权力。

三、方案效果 本方案实施后，员工的工作积极性和团队凝聚力得到了显著提高。员工主动加班的情况增多，使得公司项目的进度和目标得以顺利实现。同时，员工的工作压力得到减轻，有利于提升其工作质量。

四、注意事项

1.本方案适用于公司全体在册员工；
2. 本方案由公司人力资源部负责解释；
3. 本方案自颁布之日起执行；
4. 若员工对方案内容有异议，可向公司人力资源部提出。