入室保洁奖励方案模板

入室保洁奖励方案模板

一、

一、奖励标准

1.卫生优秀员工：

• 月度卫生检查得分
  得分区间：85分≤X
  得分奖励：X元/月
  
• 卫生标准达成
  达成标准：每天打扫卫生、保持房间整洁、及时处理垃圾，并保持公共区域干净
  得分奖励：X元/月
  
• 拾遗物品处理
  拾遗物品处理：及时将发现的生活垃圾进行分类并妥善处理
  得分奖励：X元/月
  

2. 卫生合格员工：

• 月度卫生检查得分
  得分区间：60分≤X
  得分奖励：X元/月
  
• 卫生标准达成
  达成标准：每天打扫卫生、保持房间整洁、及时处理垃圾，并保持公共区域干净
  得分奖励：X元/月
  
• 拾遗物品处理
  拾遗物品处理：及时将发现的生活垃圾进行分类并妥善处理
  得分奖励：X元/月
  

3. 卫生不达标员工：

• 月度卫生检查得分
  得分区间：40分
  得分奖励：X元/月
  
• 卫生标准未达成
  达成标准：每天打扫卫生、保持房间整洁、及时处理垃圾，并保持公共区域干净
  得分奖励：X元/月
  
• 拾遗物品未处理
  拾遗物品处理：及时将发现的生活垃圾进行分类并妥善处理
  得分奖励：X元/月
  

二、

二、实施流程

1.员工自评：

• 自我评价：
• 卫生检查评分：
• 综合评分：

2. 结果公示：

• 公示时间：
• 公示地点：
• 公示方式：

3. 奖励发放：

• 发放时间：
• 发放方式：
• 发放条件：

三、

三、奖励说明

1.卫生优秀员工：

• 月度卫生检查得分85分及以上
  达成标准：每天打扫卫生、保持房间整洁、及时处理垃圾，并保持公共区域干净
  得分奖励：X元/月
  

2. 卫生合格员工：

• 月度卫生检查得分60分及以上
  达成标准：每天打扫卫生、保持房间整洁、及时处理垃圾，并保持公共区域干净
  得分奖励：X元/月
  

3. 卫生不达标员工：

• 月度卫生检查得分40分
  未达成标准：每天打扫卫生、保持房间整洁、及时处理垃圾，并保持公共区域干净
  得分奖励：X元/月
  

四、

四、注意事项

1.拾遗物品处理：

• 及时将发现的生活垃圾进行分类并妥善处理
  得分奖励：X元/月
  

2. 卫生检查评分实行百分制，满分为100分。

3. 每个员工每个评分周期都有机会获得卫生优秀员工、卫生合格员工或卫生不达标员工的奖励。

4. 卫生优秀员工和卫生合格员工的奖励将在次月发放，卫生不达标员工的奖励将在当月发放。

5. 在员工自评环节，员工应当真实、客观地评价自己的卫生情况，以确保评分结果的准确性。
6. 任何人不得篡改、伪造或恶意攻击评分结果，否则将承担相应的法律责任。