医护职位晋升方案模板

医护职位晋升方案模板

一、方案目的 为了提高医护人员的晋升速度，保证医院的正常运转，制定本医护职位晋升方案。本方案旨在激发员工的积极性和创造力，鼓励员工努力提升自身能力，为医院的发展做出更大的贡献。

二、晋升标准

1.基本要求

（1）具有本科以上学历，取得相应的学位；

（2）在本单位连续工作满3年，且近3年内年度考核结果均为优秀；

（3）具备良好的职业操守和团队合作精神，能够胜任本岗位工作。
2. 晋升条件

（1）副护士长 具备下列条件之一者： ① 在本单位连续工作满5年，且近5年内年度考核结果均为优秀； ② 在本单位连续工作满4年，且近4年内年度考核结果均为优秀； ③ 在本单位连续工作满3年，且近3年内年度考核结果均为优秀； ④ 在本单位连续工作满2年，且近2年内年度考核结果均为优秀。

（2）护士 具备下列条件之一者： ① 在本单位连续工作满4年，且近4年内年度考核结果均为优秀； ② 在本单位连续工作满3年，且近3年内年度考核结果均为优秀； ③ 在本单位连续工作满2年，且近2年内年度考核结果均为优秀。
3. 评审程序

（1）医院评审小组对申报人进行全面审核；

（2）评审小组成员由医院领导和相关科室负责人组成；

（3）评审过程中，申报人可以向评审小组作自我介绍和说明；

（4）评审小组对申报人进行民主测评和个别谈话；

（5）评审小组综合考虑申报人工作表现、能力素质、道德品质等方面，形成评审意见；

（6）评审结果经医院党政会议讨论通过后，形成晋升决定。

三、晋升程序

1.个人申报 申报人应根据通知要求，填写《医护职位晋升申请表》，并提供相关证明材料，提交至本部门负责人；
2. 部门审核 各部门负责人对申报人进行全面审核，核实申报人基本情况、工作表现、能力素质等情况，对申报人进行民主测评和个别谈话，形成审核意见；
3. 评审小组评审 评审小组对申报人进行综合评审，评审结果经部门负责人和评审小组成员签字确认；
4. 党政会议通过 评审结果经医院党政会议讨论通过后，形成晋升决定；
5. 公布结果 医院将晋升结果在医院官网、职工大会上进行公布，接受员工查询。

四、其他说明

1.本方案自发布之日起生效；
2. 本方案由医院组织人事部门负责解释；
3. 本方案最终解释权归医院组织人事部门。