挂职学员选拔方案模板

挂职学员选拔方案模板

一、挂职学员基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有完全民事行为能力。
2. 具有大学本科以上学历，且专业符合挂职岗位需求。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够胜任相关工作任务。
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、挂职岗位及职责

1.挂职岗位：根据需要，可在公司内部或外部单位设立挂职岗位。
2. 职责范围：负责协助单位开展相关工作，参与项目实施，完成单位交办的其他任务。
3. 个人能力：具备较强的组织协调、宣传推广、数据分析等能力，能够独立开展相关工作。

三、选拔程序

1.宣传推广：通过公司官网、微信公众号等渠道，宣传推介挂职岗位及人选。
2. 报名申请：符合条件的员工可通过邮件或现场报名的方式，向人力资源部报名。
3. 资格审查：人力资源部对报名人员进行资格审查，确认报名资格。
4. 考试选拔：采用笔试、面试、演讲等环节，对报名人员选拔任用。
5. 公示结果：对选拔结果进行公示，确保选拔程序的公平、公正、公开。

四、任期及考核

1.挂职期限：一般为一年，最长不超过两年。
2. 期满考核：期满后，由用人单位对挂职学员进行考核，评价其工作表现。
3. 考核结果：分为优秀、良好、不合格等，对优秀者予以表彰，对不合格者进行整改。 五、经费保障

1.挂职学员的经费由用人单位承担，包括但不限于交通、住宿、餐饮等费用。
2. 用人单位应制定完善的经费管理制度，确保经费使用合规、透明。 六、其他说明

1.本次选拔为公开、平等、竞争性的选拔方式。
2. 报名人员应当真实、准确、完整地填写报名材料，如有不实，将取消选拔资格。
3. 已经参加过公司挂职经历的员工，不得重复报名。
4. 本次选拔结果，将作为公司优秀人才培养的重要依据。