纪检部计划书范文(纪检部计划书范文大全)

纪检部计划书范文

一、纪检部计划书

为了加强公司的纪律管理，提高员工的纪律意识，本公司的纪检部特制定此计划书，望各位员工认真执行。

二、纪检部职责

1.负责公司的纪律管理工作，对员工进行日常的纪律检查，对违规行为进行处理和纠正；

2. 监督公司各部门的纪律执行情况，对存在违规行为的部门进行整改；

3. 定期组织进行纪律培训，提高员工的纪律意识；

4. 对公司纪律情况进行汇报，向公司领导提供相关建议。

三、违规处理办法

1.员工有下列行为之一，视同违规：

• 迟到、早退、擅离岗位；
• 私自离职、请假；
• 在岗期间玩手机、看电子书等与工作无关的行为；
• 违反公司的规章制度，尤其是关于考勤、绩效、保密等方面的规定；
• 对公司形象、声誉造成不良影响的其他行为。

2. 违规处理办法：

• 警告：对违规行为较轻的员工，给予口头警告，并记录在案；
• 严重警告：对违规行为较严重的员工，给予书面警告，并记录在案；
• 记过：对违规行为严重的员工，给予书面记过，并记录在案；
• 降职
  
  （降职待遇）：对严重违规的员工，给予降职处理，并记录在案；
• 开除：对造成特别严重违规行为的员工，给予开除处理，并记录在案。

四、纪律培训内容

1.公司的纪律规定；

2. 员工权益及义务；

3. 工作流程及规范；

4. 员工心理健康及沟通技巧。

五、实施进度

1.立即实施；

2. 定期检查、评估实施效果；

3. 对实施效果不佳的部门进行整改；

4. 定期组织纪律培训，加强员工的纪律意识。

六、纪检部联系方式

纪检部：电话 1234567890，邮箱 feedback@company.com

七、附则

本计划书自发布之日起生效，至公司纪律管理工作结束。