人力销售招聘计划书
(1) 招聘目标
我们的目标是招聘一支高素质的人力销售团队,为公司的发展提供有力的支持。
(2) 招聘计划
二、招聘对象
1. 具有人力资源管理或销售等相关专业背景的应聘者。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神的应聘者。
3. 具有较强市场分析和销售技巧的应聘者。
三、岗位职责
1. 负责公司的人力销售业务,开拓市场,完成销售任务。
2. 与客户进行沟通,了解客户需求,提供人力资源服务。
3. 协助制定销售策略,完成客户合同签订。
4. 维护客户关系,提供优质的售后服务。
四、任职要求
1. 具有本科或以上学历,人力资源管理或销售等相关专业背景。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 具有较强市场分析和销售技巧。
4. 有较强的责任心和敬业精神。
五、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供良好的职业晋升机会。
3. 提供完善的社会保险和商业保险。
4. 提供培训和学习机会。
六、招聘流程
1. 发布招聘信息。
2. 应聘者在线提交简历和求职信。
3. 进行初步筛选,根据岗位需求和应聘者能力进行综合评价。
4. 安排面试时间和地点,进行面试和综合评估。
5. 确定招聘人选,签订就业协议。
以上就是人力销售招聘计划书的内容。我们希望通过这次招聘计划,为公司招聘到高素质的人力销售团队,为公司的发展贡献力量。
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