媒体竞聘计划书模板(竞聘岗位计划书怎么写)

媒体竞聘计划书

一、背景及目的 随着公司的发展，我们的媒体部门需要更多的专业人才来提升我们的品牌形象和影响力。因此，我们制定了一份媒体竞聘计划，以吸引和培养更多的人才加入我们的团队。

二、竞聘职位及要求

1.职位：媒体运营经理
2. 职责： - 制定并执行公司的媒体推广策略，提高公司品牌知名度； - 策划和执行各种媒体活动，增强公司品牌形象； - 管理公司的媒体账户，维护良好的媒体关系； - 分析媒体数据，为公司提供有效的媒体投资建议。
3. 要求： - 3年以上媒体运营经验，有成功的媒体运营案例； - 熟悉社交媒体、网络推广等渠道，了解搜索引擎优化

（SEO）和搜索引擎营销

（SEM）的相关知识； - 具备良好的团队协作能力，具备一定的项目管理经验； - 具备较强的分析能力，熟悉数据分析工具，如Google Analytics等。

三、竞聘流程

1.报名：请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“媒体运营经理应聘”；
2. 初筛：由HR对报名者进行初步筛选，筛选出符合条件的人选；
3. 面试：面试官将对符合条件的应聘者进行电话沟通、邮件面试和现场面试，测试应聘者的专业能力、沟通能力和团队合作精神；
4. 综合评估：对面试合格者进行综合评估，包括简历、面试表现等，综合评估后确定录取人选；
5. 录用：公司将通过电话或邮件通知录用人选，并签订劳动合同。

四、薪资及福利

1.薪资：根据个人能力和公司规定，提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 福利：享有五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利待遇。 五、注意事项

1.报名截止日期为2023年2月28日；
2. 请注意保护个人隐私，确保报名信息真实有效；
3. 面试前请保证网络畅通，确保能够按时参加面试。