招聘设计计划书范文

招聘设计计划书范文
一、项目概述
本项目旨在招聘设计师，负责公司产品的视觉设计工作。职位描述包括：负责公司产品品牌设计、视觉传达设计、用户界面设计等。要求应聘者具有相关工作经验，熟悉设计软件，具备良好的创意思维能力和团队合作精神。
二、职位要求

1. 熟练掌握视觉设计基本原理和方法，熟悉平面设计、UI设计等；
2. 具备良好的创意思维能力和审美观，能够独立完成设计任务；
3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，能独立完成设计任务；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发人员和其他部门协同工作；
5. 有相关设计作品和实践经验，能展示出自己的设计风格和创意。
三、薪资待遇
底薪：8000元/月，根据个人能力和工作表现给予绩效奖金；
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
四、招聘流程

1. 网上投递：应聘者通过电子邮件将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题注明姓名、应聘岗位；
2. 初筛：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合招聘要求的应聘者；
3. 面试：电话或邮件通知面试时间和地点，面试官进行在线面试，了解应聘者的基本情况、工作经验和能力；
4. 作品展示：对通过面试的应聘者进行作品展示，展示自己的设计作品和创意；
5. 综合评估：对作品和面试表现进行综合评估，确定是否聘用。
五、注意事项

1. 应聘者需保证所填写的信息真实、准确、完整；
2. 作品可附带个人设计作品集，以便于展示自己的设计风格和创意；
3. 面试过程中，应聘者需保持良好的沟通和合作态度，尊重面试官和其他应聘者；
4. 入职后需按照公司规定，及时完成相关工作任务。
六、附录

1. 职位描述：包括职位名称、职责要求、任职资格等；
2. 薪资待遇：包括底薪、绩效奖金等；
3. 招聘流程：包括应聘流程、各个环节的时间安排等；
4. 注意事项：包括应聘者需注意的事项、作品展示的要求等。