团员管理计划书

团员管理计划书

一、计划目的
为了加强团队凝聚力，提高团队效率，制定本团员管理计划书。本计划旨在规范团员的行为，提高团队协作能力，加强团队文化。
二、团队人员
本团队共有10名团员，包括8名正式团员和2名备用团员。
三、团员权利与义务

1. 团员有参加团队活动的权利。
2. 团员有遵守团队规定的义务。
3. 团员有为团队提出建设性意见的权利。
4. 团员有向团队负责人提出问题的权利。
5. 团员有退出的权利。
四、团员考核

1. 团员由团队负责人进行考核，考核周期为3个月。
2. 考核内容：政治理论、工作表现、团队精神、个人修养等方面。
3. 考核标准：政治理论：拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；工作表现：完成团队安排的工作，积极参与团队活动；团队精神：团结协作，积极向上，尊重他人；个人修养：具有良好的道德修养，积极向上，为公司做出贡献。
五、团员奖励与惩罚

1. 优秀团员：2名，由团队负责人颁发荣誉证书，并奖励100元/次。
2. 良好团员：4名，由团队负责人颁发荣誉证书，并奖励50元/次。
3. 普通团员：4名，由团队负责人颁发荣誉证书，并奖励20元/次。
4. 不文明行为：1名，由团队负责人当场指出，并给予口头警告。
5. 严重违反团队规定：1名，由团队负责人立即向公司汇报，并依据公司规定给予相应处罚。
六、附则
本计划自2023年3月1日起执行，由团队负责人负责解释。