茶室薪酬方案模板范本

茶室薪酬方案模板范本

一、员工薪酬制度

1.薪酬结构：本茶室将员工薪酬结构设定为基本工资、绩效奖金和福利补贴。
2. 基本工资：每月人民币800元，设定为员工的基本工资。
3. 绩效奖金：根据员工的表现，每月给予绩效奖金，绩效奖金为基本工资的10%。
4. 福利补贴：包括年终奖、全勤奖、病假补贴、产假补贴等，福利补贴为基本工资的5%。

二、员工薪酬计算公式

1.基本工资：800元/月
2. 绩效奖金：800元×10% = 80元/月
3. 福利补贴：800元×5% = 40元/月
4. 总额：基本工资+绩效奖金+福利补贴=800元+80元+40元=880元/月

三、员工薪酬制度说明

1.员工需达到满月才能享受绩效奖金和福利补贴。
2. 员工若请假，则停发福利补贴。
3. 员工若离职，则按满月天数计算绩效奖金和福利补贴。

四、样例 员工姓名：张三 员工职位：店长 基本工资：800元/月 绩效奖金：80元/月 福利补贴：40元/月 总额：880元/月 五、结论 本茶室将根据员工的表现和需要，合理制定员工薪酬制度，以激励员工的工作积极性和创造力，促进茶室的发展。