定制职业卫生方案模板

定制职业卫生方案模板

定制职业卫生方案模板

为了提高员工的健康水平，降低职业病发生率，公司必须制定并实施一套完整的职业卫生方案。本文将为您提供一个定制职业卫生方案模板，供您参考。

一、职业卫生政策

1.政策目的

公司的职业卫生政策旨在保护员工的身体健康，预防和控制职业病，提高员工职业卫生意识，降低职业病发生率，保障公司的经济效益和社会效益。

2. 政策适用范围

本职业卫生方案适用于公司全体员工，包括生产工人、管理人员和其他工作人员。

3. 政策实施时间

本职业卫生方案自2021年1月1日起实施，持续时间为1年。

4. 政策制定

公司成立职业卫生管理小组，负责制定和审核职业卫生政策，并监督实施情况。

5. 政策变更

职业卫生管理小组有权根据实际情况，对职业卫生政策进行修订，并通知所有员工。

二、职业卫生管理

2.1 管理组织

1.公司总经理为职业卫生管理小组组长，负责领导和协调职业卫生管理工作。

2. 职业卫生管理小组成员由总经理、副总经理、各部门负责人和职工代表组成。

3. 职业卫生管理小组职责

• 制定职业卫生管理制度和措施.
• 监督和检查职业卫生工作，及时处理职业病案件.
• 组织职业卫生培训，提高员工职业卫生意识.
• 定期召开职业卫生管理会议，总结工作进展，分析问题，提出改进措施。

2.2 职业卫生管理制度

1.职工健康检查制度

公司每2年对职工进行1次健康检查，包括入职检查、定期检查和离岗检查。

2. 职业病管理制度

公司对患职业病的员工，按规定的程序进行诊断、治疗和康复，对不能治愈的员工及时做好安置工作。

3. 工作环境监测制度

公司定期对工作环境进行监测，对存在危害因素的工作场所及时采取整改措施。

三、职业卫生培训

3.1 培训对象

• 新员工.
• 在职员工.

3.2 培训内容

• 职业病危害因素识别和预防控制知识.
• 职业卫生法律法规知识.
• 职业卫生防治知识.

3.3 培训方式

• 集中培训.
• 分部门培训.

3.4 培训考核

• 定期组织职业卫生培训考核，检验员工掌握程度。
• 对于考核不合格的员工，及时进行补训，直至合格。

四、职业卫生检查

4.1 定期对工作环境进行检查，对存在危害因素的工作场所及时采取整改措施。

4.2 定期对职工进行职业卫生检查，确保其健康状况符合要求。

4.3 定期组织职业卫生检查，总结工作进展，分析问题，提出改进措施。

五、职业卫生管理记录

5.1 职业卫生管理记录由职业卫生管理小组负责收集和整理，包括职工健康检查记录、职业病案件处理记录、工作环境监测记录等。

5.2 职业卫生管理记录至少保存1年，以便查阅。

结语

通过以上定制职业卫生方案模板，可以有效保障公司员工的身体健康，降低职业病发生率，提高员工职业卫生意识，促进公司的和谐发展。