社工招聘考核方案模板

社工招聘考核方案模板

一、面试资格

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和社会责任感，具备较强的沟通协调和团队协作能力，具备社会工作相关知识及经验，熟练掌握社工服务技能。
2. 具有社会工作、心理学、教育学等相关专业大专以上学历，或有相关工作经验3年以上。
3. 通过国家助理社工师、社工师职业资格考试，并取得证书。
4. 具有社会工作领域相关证书

（如：家庭教育师、三级心理咨询师等）优先考虑。

二、面试内容

1.社工知识及运用

（1）社会工作的基本原则和理念。

（2）社会工作者必备的价值观。

（3）社工常用的服务方法及技巧。

（4）社工服务对象的特点及需求分析。

（5）社工服务过程中的沟通协调技巧。
2. 心理素质及团队协作能力
3. 个人职业规划及价值观
4. 曾经参与过哪些社会服务项目，可以详细介绍项目背景、工作内容及收获。
5. 谈谈你为什么选择从事社工工作，以及在此过程中遇到的困难和挑战。 6. 如果遇到需要协调处理的问题，你会如何处理，与相关方沟通时你注重哪些方面？

三、模拟演练

1.假设你是一名社工，你最近接到社区居委会的电话，社区居民李先生反映，其家人被诊断为抑郁症，但家庭关系却十分融洽，李先生不希望家人过度依赖药物治疗，希望寻求心理治疗等非药物治疗方法。
2. 请你针对以上情境，进行现场模拟演练，包括与李先生的沟通内容，以及后续跟进服务内容。

四、面试官问答

1.为什么选择从事社工工作？
2. 社工需要具备哪些素质和能力？
3. 社工在服务过程中，遇到最多的挑战是什么？如何解决？
4. 社工在服务过程中，是如何确保服务对象的权益得到保障的？ 五、附加题

1.请列举3个你曾经服务过的社区或团体，并介绍你的服务内容和方法。
2. 如果你在服务过程中，遇到需要处理一个复杂的问题，你会如何处理？
3. 如果你在工作中，发现自己的情绪无法控制，你会如何调整？
4. 如果你和你的同事之间产生分歧，你会如何解决？ 六、注意事项

1.面试过程中，请保持礼貌、尊重，用口头语言表达。
2. 回答问题时，请注意措辞，不要使用激烈、歧视性的词语。
3. 面试过程中，请保持良好的眼神交流，表示出自己对问题的认真思考。
4. 面试结束后，请将《社工招聘考核方案模板》归还给面试官。