警察技能培训方案模板

警察技能培训方案模板

一、前言 为了提高警察的技能水平和综合素质，加强警察队伍的建设，充分运用警务实战技能，切实提升警察的维护国家安全、维护社会治安、服务人民群众的能力，制定本警察技能培训方案。

二、培训目的和意义

1.培训目的

（1）提高警察的综合素质，增强警察的战斗力，提升警察队伍的战斗力；

（2）通过培训，增强警察的法制意识，强化警察的责任担当；

（3）提高警察的沟通能力，提升警察与人民群众的沟通效果；

（4）增强警察的协作精神，提升警察队伍的协作效率。
2. 培训意义

（1）有利于提升警察的业务技能，增强警察的工作能力；

（2）有利于加强警察队伍的组织建设，提高警察队伍的管理水平；

（3）有利于维护国家的政治安全和社会稳定，为维护人民群众的根本利益提供有力保障；

（4）有利于促进警察队伍的科学发展，推动警察队伍的现代化建设。

三、培训内容与方式

1.培训内容

（1）法律法规知识：学习《中华人民共和国警察法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，强化警察的法制意识，提高警察依法履行职责的能力；

（2）枪械使用与维护：学习《中华人民共和国枪支管理法》、《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》等法律法规，掌握枪械的使用和维护方法，提高警察的枪械使用技能；

（3）警务实战技能：学习格斗技能、警务实战包、警用急救等技能，增强警察的警务实战能力；

（4）心理素质培养：进行心理素质训练，提高警察的心理承受能力和应对压力能力；

（5）团队协作能力：开展团队拓展训练，增强警察之间的团队协作精神。
2. 培训方式

（1）集中培训：将警察分为若干个培训班，组织警察参加集中培训，通过专业教练的指导，提高警察的技能水平；

（2）实战演练：将警察分配到不同警种，参与实战演练，检验警察的技能水平，锻炼警察的实战能力；

（3）案例分析：组织警察对案例进行深入分析，发现问题、分析问题，提高警察的应变能力和分析能力；

（4）模拟演练：将警察模拟置于模拟场景中，进行模拟演练，检验警察的技能水平和应对能力。

四、培训时间和地点

1.培训时间 每半年进行一次全面培训，时间不少于3天。
2. 培训地点 设在各警区的警察培训中心。 五、培训人员与费用

1.培训人员 所有在编警察均需参加培训。
2. 费用 各级财政按照有关规定承担培训费用。 六、考核与评估

1.培训考核

（1）由上级公安机关对下级公安机关的培训进行抽考，抽考结果作为对下级公安机关培训质量的评估依据；

（2）由培训中心对参训警察的技能水平进行测评，测评结果作为对参训警察技能水平的评估依据；

（3）由参训警察对自身技能水平进行自我评估，自我评估结果作为对参训警察技能水平的评估依据。
2. 培训评估

（1）由上级公安机关对下级公安机关的培训进行评估，评估结果作为对下级公安机关培训质量的评估依据；

（2）由培训中心对参训警察的技能水平进行评估，评估结果作为对参训警察技能水平的评估依据；

（3）由参训警察对自身技能水平进行自我评估，自我评估结果作为对参训警察技能水平的评估依据。 七、其他要求

1.各级公安机关要高度重视警察技能培训工作，切实加强组织领导；
2. 培训过程中，要严格遵守纪律，保持良好的学习习惯，形成良好的学习风气；
3. 参训警察要认真学习，认真练习，确保将所学技能运用到实际工作中；
4. 各级公安机关要定期对警察技能培训工作进行检查，对培训工作中出现的问题及时整改。