国企任免方案模板下载
尊敬的各位领导：
根据我国国企改革发展的需要，经过充分考虑，制定本方案对国企进行任免调整。现将具体情况通告如下：
一、任免范围
本次任免范围包括公司副职以上领导及部分专业技术人员。
二、任免原则
1.按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛听取各方面的意见和建议，确保选拔任用工作的公正公平。
2. 突出政治标准，注重选拔任用工作与政治生态的相容性。
3. 注重选拔任用工作的实绩导向，鼓励经过竞争上岗、竞争上岗的干部。
三、任免方法
1.民主选举。采取无记名投票方式，对副职以上领导进行选举，差额选举，票数过半数通过。
2. 组织考察。对拟任人选进行组织考察，了解其德才表现、工作实绩、群众观念和廉洁自律情况，掌握人选在单位的工作情况。
3. 会议决定。对民主选举和组织考察通过的人员进行会议决定，以确定最终任免人选。
四、任免结果
根据上述办法，经过民主选举、组织考察和会议决定，确定以下任免结果：
1.张三同志任公司副总经理，分管财务、市场营销等工作。
2. 李四同志任公司总工程师，分管技术研发、工程建设项目等工作。
3. 王五同志任公司副总经理，分管人力资源、安全生产等工作。
4. 赵六同志任公司总会计师，分管财务监管、审计等工作。
5. 孙七同志任公司副总经理，分管市场营销、企业文化建设等工作。
五、结语
本次国企任免方案的制定和实施，是公司依据我国国企改革发展的需要，根据干部任用条例和有关政策规定，经过民主选举、组织考察和会议决定，充分考虑公司的发展目标、战略任务和人才结构，确保选拔任用工作的公正公平、科学合理的安排。我们相信，在各位领导的关心支持下，新的领导班子一定能够带领公司取得更好的成绩。
特此通告。
敬礼！
