教学考核评定方案模板

教学考核评定方案

一、考核目的

为了全面评价学生的学习成果,提高教学质量,本课程的教学考核评定方案如下:

二、考核内容

1.课堂表现:包括出勤情况、参与度、注意力集中度、积极配合度等方面。
2. 作业表现:包括完成情况、质量、思路、计算正确性等方面。
3. 测试成绩:包括考试成绩、平时作业成绩、课堂小测验成绩等方面。

三、考核方式

1.课堂表现:采用平时成绩占比50%,课堂表现占比50%的方式进行评定。
2. 作业表现:采用平时作业成绩占比50%,作业表现占比50%的方式进行评定。
3. 测试成绩:采用平时测试成绩占比50%,测试成绩占比50%的方式进行评定。

四、考核标准

1.课堂表现:课堂表现评分标准如下:

(1)出勤情况:出勤率≥90%算优秀,出勤率<90%算及格,出勤率<80%算不合格。

(2)参与度:积极参与课堂活动,主动提问、回答问题,与教师互动频繁,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(3)注意力集中度:认真听讲,不吃零食、不玩手机、不离开课堂,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(4)积极配合度:积极配合教师的教学,认真完成任务,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(5)态度端正:认真听讲,认真完成任务,表现出积极向上的态度,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(5)其他:如有其他表现突出者,可额外加分。
2. 作业表现:作业表现评分标准如下:

(1)完成情况:按时完成作业,作业质量符合要求,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(2)质量:作业内容丰富,知识运用准确,书写认真,格式规范,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(3)思路:作业内容具有创造性,思路清晰,得到充分表现的学生可得满分为20分。

(4)计算正确性:作业计算正确,答案准确,得到充分表现的学生可得满分为20分。
3. 测试成绩:测试成绩评分标准如下:

(1)平时测试成绩:平时测试成绩占考试总成绩的50%。

(2)考试成绩:考试成绩占考试总成绩的50%。

(3)平时作业成绩:平时作业成绩占考试总成绩的50%。

(4)测试成绩占考试总成绩的50%。

五、考核结果评定

1.平时成绩:平时成绩=平时作业成绩×50%+平时测试成绩×50%。
2. 课堂表现:课堂表现得分=出勤情况×50%+参与度×50%+注意力集中度×50%+积极配合度×50%。
3. 作业表现:作业表现得分=完成情况×50%+质量×50%+思路×50%+计算正确性×50%。
4. 测试成绩:测试成绩得分=平时测试成绩×50%+考试成绩×50%+平时作业成绩×50%+测试成绩×50%。

六、考核结果处理

1.平时成绩:平时成绩作为评定学生综合素质的重要依据,将应用于学生综合素质评定奖学金、优秀学生等荣誉的评选。
2. 课堂表现:课堂表现得分将作为评定学生课堂表现优秀等级的重要依据,将应用于学生课堂表现奖学金、优秀学生等荣誉的评选。
3. 作业表现:作业表现得分将作为评定学生作业表现优秀等级的重要依据,将应用于学生作业表现奖学金、优秀学生等荣誉的评选。
4. 测试成绩:测试成绩得分将作为评定学生测试成绩优秀等级的重要依据,将应用于学生测试成绩奖学金、优秀学生等荣誉的评选。