敬业楷模评选方案模板

敬业楷模评选方案模板

一、评选标准

1.工作表现：工作态度认真、负责，严格遵守公司的各项规章制度，保证工作效率，提升团队凝聚力。
2. 业务能力：具备扎实的业务知识，熟练掌握本职工作，具有一定的业务拓展能力。
3. 团队协作：积极沟通协作，主动帮助同事解决问题，发挥团队协作的精神。
4. 自我驱动：具有强烈的自我驱动力，主动承担工作任务，不断提升自身能力。

二、评选步骤

1.推荐阶段：各参选员工需在规定时间内填写《敬业楷模评选申请表》，各部室负责人对申请表进行审核，并向符合条件的员工进行推荐。
2. 评选阶段：由公司领导和组成的评审团对参选员工进行综合评选，评选结果将在公司范围内公布。
3. 表彰奖励：对于评选出的敬业楷模，公司将会给予表彰、奖励并颁发荣誉证书，以表彰其为公司做出的突出贡献。

三、具体操作流程

1.宣传推广：各部室负责人根据评选标准，对符合条件的人才进行宣传推广，鼓励员工积极报名。
2. 报名截止：报名时间为评选前3个工作日，各员工需在规定时间内填写《敬业楷模评选申请表》。
3. 评选结果：评选结果将在公司范围内公布，并在人力资源部门备案。
4. 表彰奖励：对于评选出的敬业楷模，公司将会给予表彰、奖励并颁发荣誉证书，具体表彰方式及奖励标准由公司人力资源部门制定。

四、其他注意事项

1.参选员工应具备完全民事行为能力，且为公司正式员工。
2. 参选员工应具备良好的道德品质和职业操守，无违法乱纪行为。
3. 参选员工应具备较强的团队协作能力和自我驱动能力，能够胜任公司各类工作岗位。
4. 参选员工应为公司的发展做出了一定的贡献，具有较高的综合素质。