题目：<计划上总书>
一、<关于印发《2022年-2023年公司总部职工培训计划》的通知>
<1>根据公司2022年工作会议精神和总体发展要求，制定本培训计划。
<2>旨在加强职工队伍建设，提升员工业务能力和素质，促进公司各项工作取得更好成绩。
<3>现将《2022年-2023年公司总部职工培训计划》印发给你们，请认真组织学习。
二、<关于举办2022年度员工培训工作总结会的通知>
<1>为了总结2022年度员工培训工作，查找不足，更好地制定2023年度培训计划，公司决定举办员工培训工作总结会。
<2>现将有关事项通知如下：
<3>时间：2023年2月24日（具体时间另行通知）
<4>地点：公司多功能会议室
<5>参会人员：公司各部门负责人、职工代表及培训专责人员
<6>主要议程：总结2022年度培训工作，分析培训效果，研究改进措施，交流培训经验。
三、<关于开展2022年度员工培训需求调查工作的通知>
<1>为了更好地满足员工培训需求，提高培训工作质量，公司决定开展2022年度员工培训需求调查工作。
<2>调查时间：2023年1月15日至1月20日
<3>调查方式：线上问卷调查
<4>调查内容：员工对2022年度培训需求的认识、培训内容和建议。
<5>调查结果将在公司范围内进行公示，并作为制定2022年度培训计划的重要参考。
四、<关于印发《2022年度培训计划》的通知>
<1>根据公司2022年度工作计划和员工培训需求调查结果，制定本培训计划。
<2>现将《2022年度培训计划》印发给你们，请认真组织学习。
<3>公司各部门、全体员工：
<4>为提升公司整体素质，提高员工业务能力和素质，促进公司各项工作取得更好成绩，现就2022年度培训计划作出如下安排：
<5>一、培训内容
<6>
1.员工通用培训
<7>2.专业技能培训
<8>3.素质拓展培训
<9>二、培训方式
<10>
1.内部培训
<11>2.外部培训
<12>3.在线培训
<13>三、培训时间
<14>2022年1月1日至2022年12月31日
<15>四、培训费用
<16>
1.内部培训：公司承担
<17>2.外部培训：员工自行承担
<18>3.在线培训：公司承担
<19>五、培训考核
<20>
1.内部培训：由公司组织实施，员工参加培训后，需参加相应培训课程的考试，合格后方可参加后续培训。
<21>2.外部培训：由公司提供培训合格证明。
<22>3.在线培训：由公司提供培训合格证明。
<23>六、培训管理
<24>
1.公司各部门应积极组织员工参加培训，确保员工参加培训的比例达到90%以上。
<25>2.员工应认真参加培训，确保培训课程的合格成绩。
<26>3.公司应定期对培训计划执行情况进行检查，对未按要求参加培训的员工进行批评教育。
<27>特此通知，请予以执行。
