销售培训方案范文模板

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一、

销售培训方案

1.目的及意义 1.1 目的 1.2 意义
2. 培训对象 2.1 销售团队 2.2 合作伙伴
3. 培训内容 3.1 产品知识 3.1.1 产品特点 3.1.2 产品优势 3.1.3 产品功能 3.1.4 产品应用 3.2 销售技巧 3.2.1 客户沟通技巧 3.2.2 说服技巧 3.2.3 谈判技巧 3.3 团队协作 3.3.1 团队协作的重要性 3.3.2 团队成员的角色 3.3.3 团队沟通技巧
4. 培训方式 4.1 课堂培训 4.1.1 选择合适的培训场所 4.1.2 设置培训课程 4.1.3 培训过程的管理 4.2 实操培训 4.2.1 设置合适的实操场地 4.2.2 准备实操工具 4.2.3 培训过程的监督与指导
5. 培训成本 5.1 内部培训 5.1.1 培训费用预算 5.1.2 培训收益分析 5.2 外部培训 5.2.1 培训费用预算 5.2.2 培训收益分析 6. 培训效果评估 6.1 培训效果的评估标准 6.1.1 知识储备 6.1.2 技能提升 6.1.3 态度转变 6.2 培训效果的评估方法 7. 培训总结 7.1 培训的优点 7.2 培训的不足 7.3 改进方案 7.4 后续跟踪与服务 8. 参考文献 注：本文为范例，仅供参考，具体内容还需根据实际情况和要求进行修改和完善。