生病救助方案模板图片

【生病救助方案模板图片】

一、简介 为了提高公司员工的身体健康水平，降低疾病发生率，我们制定了一份生病救助方案。本文将详细介绍该方案的实施流程、注意事项以及相关福利政策。

二、方案实施流程

1.申请流程

（1）员工发现自己生病时，应立即向人事部报告，并提供病历或医院诊断证明。

（2）人事部接到报告后，应尽快与医疗机构核实病情，并安排员工进行工伤鉴定。

（3）对于因工作原因导致的病症，员工应向公司提供工伤认定证明，并提交病历或医院诊断证明，公司将为员工办理工伤手续。
2. 救治流程

（1）人事部将根据员工病情和公司规定，安排员工前往附近医院或指定医疗机构进行治疗。

（2）公司应承担员工治疗期间的全部医疗费用，包括药费、手术费用等。

（3）员工治疗期间，公司应提供必要的休息和营养，确保员工的身体状况得到恢复。
3. 康复流程

（1）员工治疗期满后，应向人事部提交病历或医院诊断证明。

（2）人事部根据员工病情和公司规定，安排员工进行复查。

（3）对于因工作原因导致的病症，员工应向公司提供工伤认定证明，并提交病历或医院诊断证明，公司将为员工办理工伤手续。

三、注意事项

1.员工应积极配合公司的救治流程，按时服药，并遵守公司规定。
2. 员工治疗期间，公司应提供必要的休息和营养，确保员工的身体状况得到恢复。
3. 康复后，员工应向公司提交病历或医院诊断证明，以便公司进行备案。

四、相关福利政策

1.员工因工作原因导致病症的，公司将为员工办理工伤手续，并承担治疗期间的医疗费用。
2. 员工在治疗期间，公司应提供必要的休息和营养，确保员工的身体状况得到恢复。
3. 康复后，员工应向公司提交病历或医院诊断证明，以便公司进行备案。 【结语】 生病救助方案是保障员工身体健康的重要举措。员工应积极配合公司的救治流程，按时服药，并遵守公司规定。公司将为员工提供必要的帮助，确保员工的身体状况得到恢复。